適應改革新常態   紅色物業展風采

                                                           --建城物業召開專題座談會

近日，建城物業組織召開了“我與企業共命運，投身改革當先鋒”座談會，建城物業公司黨支部根據通知要求，及時進行了動員和工作安排，使廣大干部職工樹立了正確的思想意識，在干好本職工作的基礎上，積極地參與到本次改革中。克服長期以來存在的等、靠、要、松、散、懶的消極意識，結合工作實際，主動查找問題和解決問題的方案、措施及目標。

會上，常華延同志宣讀了集團下發的關于廣泛開展“我與企業共命運，投身改革當先鋒”系列活動的通知，并談到企業與員工就是一個榮辱與共，利益共享的命運共同體，一榮俱榮，一損俱損，我們員工都要清楚的認識到當前的危機感、責任感、使命感，只有我們主動求變，銳意改革，公司才能走出當前所處的困境。

史英奎同志表示要有積極的態度對待自己的實際工作，集團目前面臨嚴峻的形勢與諸多挑戰，“不改革，企業就要關門，不改革，員工就要下崗”，四個分公司的合并，到現在的建城物業，其實就是在改革，改革發展，人人有責，大家應該鼓足干勁，做好自己本職工作，實事求是，在工作中發現問題，解決問題，以陽光的心態來面對改革。

劉永忠同志強調，物業管理工作既專業又繁雜，要求員工有綜合素質能力，那我們就要不斷的學習專業技能，結合市委組織部與市住建系統聯合開展的“黨建引領，紅色物業”的活動，物業企業要將黨建引領放在首位，按照紅色物業工作標準來落實執行，開展物業小區綜合管理大整治活動，讓業主切身感受到黨建引領，紅色物業真正在行動，真誠在服務，提高業主滿意度，從而提高物業費的收繳率，以達到物業公司正常運轉，這是工作職責的基本要求。

建城物業各崗位員工紛紛暢談了自己對改革的認識，并表示將結合自己本職工作，主動在思想觀念、思維方式、精神作風上破除陳舊觀念，主動適應改革新常態，以實際行動和主動有為的姿態支持改革，發揚“百折不撓、同舟共濟、擔當盡責、銳意改革”的城建精神。